開催日時　　８月５日（水）午後３時　　　　　

　開催場所　　水道会館

　理事の定数　１８名　　出席理事　１８名　　　

議事の概要は次のとおり

　第１号議案　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　名古屋市上下水道局防災訓練に伴う支部説明会の交通費について　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　上下水道局防災訓練への参加について支部員の理解と協力を得るため説明会を開催するにあたり、交通費を支給する提案があり異議なく承認された。

　委員会報告

　総務委員会　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　１．組合資産状況について　　　　　　　　　　　　　　

　　　６月３０日現在の組合資産状況について説明が行われ、順調に推移して

　　いることが報告された。

　２．支部長代行について　　　　　　　　　　　　

　　　支部長代行に関する内規の確認を行った。また、貸会議室は１７時まで

　　に現状回復して返却する必要があるため、理事会開始時間を３０分繰り上　

　　げ、１４時３０分から開始することが報告された。

　広報技能委員会　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　１．支部対抗スポーツ交流会について

　「開催日：１１月１５日（日）、場所：名古屋市中スポーツセンター、種目：モルック、懇親会：浩養園」の内容で開催することが報告された。

２.給水装置主任技術者試験直前講習会について

　「開催日：９月１９日（土）、場所：水道会館、講師：後藤一弘様（元青年部会会長）、受講料：青年部会会員５，０００円、一般組合員８，０００円」の内容で開催することが報告された。

３．協賛広告について

　愛知県中小企業団体中央会より「２０２７年版中央会会員名簿」への協賛広告の掲載依頼があり、１/４頁８，０００円（税込）の広告を掲載することが報告された。

資材委員会　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　１．資材売上状況について　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　７月３１日現在の売上状況について報告した。

　　２．納入業者との意見交換会・懇親会について

　　　７月１日（水）に開催された納入業者との意見交換会で発表・提案され　

　　た内容の確認を行った。また、意見交換会・懇親会の費用の精算報告もさ

　　れた。

　業務管理委員会　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　１．調書取扱件数等について　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　７月１７日現在の調書取扱件数、CAD調書作成件数、満期メータ取替状　

　　況、営業連絡員活動状況について報告された。

　　２．その他委託業務について

　　　令和８年度の地下式給水栓等点検業務の各支部の施工工事店の確認を行　

　　い、７月発生分の受水槽等清掃作業の作業報告書の確認を行った。

　部会報告

　人材育成部会　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　１．専門校の運営について　　　　　　　　　　　　　

　　専門校に関して、規約及び規程、専門校の概要、第３４期訓練生名簿、

　時間割及び実習等日程について報告された。

　修繕センター部会

　　１．修繕センター業務執行状況報告書（６月分）について

　　６月の修繕センター業務執行状況報告書について説明が行われ、受付対

　応件数２９７件、そのうち工事施工件数分は１４３件であったことが報告　　　

　された。

２．局費用負担屋内修繕等業務委託（単価契約）４～６月について

　　４～６月分の局費用負担屋内修繕等業務委託の修繕工事内訳表を作成　

　し、内容を確認したことが報告された。

　技能開発部会

　　１．第２１９弾定期夜間勉強会について　　　　　　　　　

　　　「７月２２日（水）講師：株式会社LIXIL、開催場所：LIXILショールー　　

　　ム名古屋」、「講習内容：最先端の設備に触れる・学ぶ！LIXILショールー　

　　ムツアー！」参加予定者２９名、開催費用として弁当代２４，７５０円を　

　　支出予定であることが報告された。

　　２.技能講習について　　　

　定期夜間勉強会（技能講習）として「小型移動式クレーン運転技能講習」を実施予定。学科１３時間、実技７時間の講習が必須。開催日程：１０月２９日（木）、３０日（金）、実技：１０月３１日（土）の開催を予定。開催場所：学科水道会館、実技：アイチ研修センターを使用予定。次回の部会で案内文を確認の上、募集を行うことが報告された。

　防災事業部会　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　１.宅地内仮給水栓について　

　　現在組合で保管している「宅内仮給水栓」の追加購入について再検討を行　

　い、今年度は１３㎜と２０㎜を予算内（８０万円）で購入し、付属の仮給水

　栓用散水栓についても予算内（５０万円）で購入し、順次在庫数を増やして

　いくことが報告された。

　２．宅内給排水設備の早期復旧に向けた防災訓練について

　　三者の覚書に基づき実施する「宅地内給排水設備の早期復旧に向けた防災

　訓練」の日程について協議し、８月２８日（金）に実施することとしたこと

　が報告された。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　名古屋市上下水道局給排水設備課長　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　多和田　力

　わたしは千葉県柏市にある妻の実家に帰省するとＪＲ常磐線や地下鉄千代田線に乗り東京方面に向かって沿線の街をブラつきます。東京駅より東に行く方はレアだと思いますので、東京～柏に至る鉄道沿線の街のプチお勧め情報をわたしの知る限り紹介します。

～谷中銀座～

　日暮里駅から千駄木駅に至る昭和レトロな商店街です。日暮里駅北改札西口を出て西にまっすぐ５分ほど歩くと長い階段があり、下に谷中銀座の入り口が見えます。階段の上から見えるノスタルジックな街並みに心惹かれたため、思わず写真を撮りました。もうちょっと早ければ夕日と街並みを一望できるそうです。商店街には飲み屋や惣菜屋などいろんなお店が軒を連ねています。食べ歩きしている人の多くは「肉のすずき」のメンチカツを食べていました。肉のすずきを少し西に歩くと角打ちできる酒屋「越後屋酒店」があります。食べ歩き後に吸い込まれていく欧米系のインバウンドで溢れ大盛況でした。わたしはこの店で東京の地酒「澤乃井」を１杯だけ飲んだ後、旧友の待つ千駄木の鰻屋へ向かいました。

～神田須田町～

　秋葉原駅電気街口を出て喧騒の中を抜け、万世橋を渡って数分歩くと、急に落ち着いた雰囲気の昭和な街に辿り着きます。まず目についた店はＮＨＫの朝ドラ「虎と翼」に登場する甘味処のモデルとなった「竹むら」でした。東京大空襲を免れた昭和初期の建物で東京都選定歴史的建造物に選定された木造３階建てのお店です。竹むらを横目にわたしはその先にある鳥すき焼き料理の店「ぼたん」に向かいました。この店も昭和４年に建てられた選定建造物です。ぼたんでは女中さんが昔ながらの手順で鳥すき焼きを調理してくれます。すき焼きはもも肉や肝をはじめ鳥のあらゆる部位を炭で焼いてじっくり煮込むため、やわらかい鶏肉と割下と卵が絡み合って美味です。最後は親子丼にしてくれるので締めまで満足できます。

～千葉県柏市～

　明治初期まで柏市を含めた千葉県北西部が東葛、江戸川を挟んだ対岸エリアが葛西と呼ばれ、ともに常磐線沿線です。東京駅から常磐線で40分程の距離にある柏駅周辺のお勧めは東口徒歩５分の所にあるホワイト餃子柏店です。ホワイト餃子発祥の地は柏市の隣の野田市ですが、その本店から初期にのれん分けされた直系店が美味しいと言われます。直系店では大行列のできる金沢の第七ギョーザが有名ですが、柏店は15分も待てば入れる直系店です。駅前のマルイ1階にある酒屋も千葉の地酒がたくさんあってお勧めです。中でもお勧めは寒菊銘醸と寺田本家の酒です。寒菊銘醸の酒は全国日本酒ランキングトップ10に入っていてフルーティー微発砲です。寺田本家の酒はアウトドアブランドのパタゴニアも推して販売するクセありの自然酒で燗にすると芳醇な香りがします。

　東京駅から常磐線に乗る機会のある方はほぼ皆無だとは思いますが、東京に行ってちょっと時間のできた方の参考となれば幸いです。

階段の上から見る谷中銀座
〆の親子丼

寒菊銘醸の酒
寺田本家の酒

広報サービス課主事

西尾　佑子

　夕方の帰宅途中、バスに乗っていると、激しく雨が降り始めた。土砂降りの中、バスを降りていく人々を見ながら、「ずぶ濡れになるのは嫌だなぁ」と思う。降車するバス停が近づいてきた。降車ボタンを押し、外を見ると、雲のすき間から西の空の低い位置に真っ赤な夕日が現れた。バス停に降り立つと、幸いなことに雨は、ほぼ上がっていた。東の空へ目を向けると、赤く大きな弧を描いた虹が目に飛び込んできた。「あれ？赤以外の色も見えるはずではないのか？」と、まじまじと虹を観察する。弧の内側には緑色や青色の帯がうっすらとあるように見えたが、赤色の帯が他の色よりも幅広く広がっていた。夕日は青い光が散乱されてしまっているから、赤色がメインの虹ができるのだろうと、推測しながら家路に着いた。後で調べてみると、日の出直後や日の入り直前に見られる「赤虹」と呼ばれる虹であったらしい。いわゆる７色でない虹もあるのだ。

　赤虹を見た３日後の早朝、自宅で支度をしていると、またもやザーという激しい雨音が響いた。憂鬱な気分で傘を手に玄関を出ると、さきほどの雨が嘘のように朝日が強く差し込み、空は晴天になっていた。西に向かって歩いていると、目の前に２つの虹が現れた。心のなかで「ダブルレインボーだ！」と叫んだ。ダブルレインボーとは、内側の主虹と外側の副虹からなる二重の虹のことだ。幸運のサインともいわれるダブルレインボーとの人生で２回目の遭遇に興奮しながら、虹の色を確認する。主虹と副虹では、色の並びが反転するからだ。主虹は、太陽光が雨粒の中へ入るときに屈折し、雨粒の中で「１回反射」してから、雨粒から出るときに再び屈折することでつくられる。光の波長ごとに、屈折率が異なることで太陽光が波長ごとに分かれ、内側は紫色、外側は赤色となる。副虹は、太陽光が雨粒に入るときと、出るときに屈折するのは、主虹と同じであるが、屈折して光が入った後、雨粒の中で「２回反射」する点が異なる。その結果、内側は赤色、外側が紫色の並びの虹となる。虹の色の並び方は１通りではない。

　虹は７色だとか、色の順番はこうだとか、当たり前と捉えられている知識は、ある特定の地域の特定の条件における限定された概念に過ぎないこともある。多様性の象徴とされる虹のスペクトルを見つめながら、年齢、性別、国籍、人種、宗教、障害の有無などを超えて、それぞれのありのままの価値観を認められるようにしたいという思いを新たにした。それと同時に、自分自身はどのような色を発せられるのだろうかと自問する。目に見える色に当てはまらなくても、目に見えない光でもいい、自分らしい光を発せられますようにと虹に願いをかけた。

赤虹
二重虹

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　名東支部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社名古屋施設　伊藤 知古

最近、AIにいろいろなことを聞いてみるようになった。

　わが家は、3歳の息子と夫と私の三人暮らし。息子は元気いっぱいで、朝から晩までよく動く。走る、歌う、笑う、泣く、食べる、そして「みて！」と呼ぶ。こちらが何かをしているときに限って、「みて！」がやってくる。

そんな毎日のなかで、育児に追われ、家事に追われ、気がつけば、頭のなかは「あれもしなきゃ、これもしなきゃ」という思いでいっぱいになってしまう。仕事を終えて子どもを迎えに行き、暑さでへとへとになって帰宅する。

やることはたくさんあるのに、何から手をつければいいのかわからない。頭の中で「あれもしなきゃ、これもしなきゃ」と考えているうちに、何をどの順番で進めればいいのか、何を優先すべきなのかもわからなくなり。「さて、今から何をすればいいの？」となってしまう。

そこで、AIに聞いてみた。

「あれと、これと、これもしなくちゃいけないけれど、どうしよう？」と入力すると、洗濯物を取り込む、お風呂を沸かす、夕飯の準備をする、といった具合に、やることを順番に整理してくれた。なんだか、頭のなかに散らばっていた付箋を、一枚ずつ並べ直してもらったような気分だった。

しかも、冷蔵庫にある食材を伝えると、夏にぴったりな、フライパン一つで作れる簡単でさっぱりしたレシピを提案してくれた。「それ、いいね」と、思わず声が出た。さらに「あれとこれもあるよ」と食材を追加すると、メイン料理に合う副菜のレシピまで提案してくれた。

もちろん、AIが家事をしてくれるわけではない。洗濯物を取り込むのも、料理をするのも、散らかったおもちゃを片づけるのも、最終的にするのは自分だ。それでも、「次はこれ、その次はこれ」と順番を示してもらえるだけで、不思議と行動に移しやすくなった。

自分ひとりで全部を考えなくていい。それだけで、ずいぶん気持ちが楽になる。頭のなかが少し整理されると、息子の「みて！」にも、ほんの少し余裕を持って「なあに？」と答えられる。

AIに相談するようになって、毎日が劇的に変わったわけではない。時間に追われることもあるし、おもちゃは散らかる。息子は今日も元気に「みて！」と言う。

それでも、困ったときに相談できる相手がいることで、今日という一日が少しずつ回り始める。

これからも、困ったときはAIに聞いてみようと思う。

そう、この文章を書く際にもAIに相談したことは、内緒にしておこう。

　水道会館改築工事状況ですが、７月３１日（金）に「地鎮祭」を執り行いました。また、８月１７日（月）から１９日（水）まで杭工事の本杭施工を行い、８月２０日（木）は杭重機の解体・搬出を行う予定です。なお、駐車場につきましては、現在もご利用いただけませんので、ご迷惑をお掛け致しますがご了承ください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　弁護士

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　成瀬洋二

　今回も、定年退職後の有期嘱託職員の基本給に関する事案をご紹介します。

　事案の概要は、名古屋市内で自動車学校を経営するY社において、正職員（教習指導員）として働いていたXが60歳で定年退職した後も、引き続き有期嘱託職員として同様の仕事をしていたところ、定年退職時には月額約17万円あった基本給が再雇用後の1年目には約8万円にまで減額されてしまったため、旧労働契約法20条（現パートタイム・有期雇用労働法8条）の「期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止」にあたると主張し、上記減額分の損害賠償を求めたというものです。第一審・第二審は、定年退職時の基本給の60%を下回る部分が不合理であると判断しましたが、最高裁判所は、正職員や嘱託職員の基本給の性質や目的、労使交渉の経過を適切に考慮していないとして、これらの判決を破棄し、名古屋高等裁判所に事件を差し戻しました。今回ご紹介する裁判例は、その事件の差戻審（名古屋高等裁判所令和8年2月26日判決）です。

　一般的に基本給は、年齢や勤続年数（年齢・勤続給）だけでなく、職務遂行能力（職能給）や職務の価値（職務給）、成果（成果給）などによって決まると言われており、どの性質を重視するかは企業によって異なります。 

　本判決は、正職員の基本給が勤続年数に応じて増加する傾向にあり、年齢・勤続給の性質を有しているものの、若年正職員とシニア正職員の基本給の差額を見ればその性質が占める割合は大きいとは言えず、また、教習指導員の業務が基本的に教習業務であることから職務給の割合は大きいと述べました。他方、嘱託職員の基本給は、勤続年数に応じた増額はなく年齢・勤続給の性質を有しておらず、教習指導員としての職務に対する職務給という性質が大きいと述べました。そして、定年退職後で教習業務の経験が豊富といえる嘱託職員の基本給（約8万円）が、年齢・勤続給の性質の占める割合が低いと考えられる若年正職員の基本給（約11万円）を大きく下回ることは、正職員と嘱託職員の基本給の相違の不合理性を基礎づけるものだと判示しました。また、正職員と嘱託職員の労働条件の相違につき、労使の具体的な交渉を経ていないことは、労使交渉の経過において不合理性を基礎づける事情になると指摘しました。以上を踏まえ、本判決は、Xの基本給が10万円を下回る限度で不合理であるとし、Xの請求を一部認容しました。 

　本件上告審判決以降の裁判例では、基本給の性質や目的を認定し、それを踏まえて基本給の相違に係る不合理性を判断するようになっており、本判決でも基本給の性質やその目的、程度について詳細に検討しています。嘱託職員の基本給が正職員の基本給に比べて不合理であるか否かを検討するにあたり、一つの具体例として実務上、参考になる裁判例です。